人力资源管理制度(新版)(共15页).doc

山东众信人和人力资源管理有限公司管理制度山东众信人和人力资源管理有限公司2020年 7月 15日第一章 总则 1.1制定目的 为保证公司人力资源工作顺利开展，更好的为客户服务，提升本公司服务品质，健全公司规章制度，为公司业务的发展提供有力支持，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度各个章节适用于所有山东众信人和人力资源管理有限公司人力资源对外业务需求。第二章 服务流程第一节 招聘服务流程（1）客户根据工作需要和岗位设置填写增加人员申请表反映客户缺员情况及增人要求，上报业务部门审核后，报总经理批准；并收取客户相关定金。（2）人力资源部根据批准后的申请表制定人员招聘计划，并负责联系有关客户进行招聘事宜；（3）人力资源部选择适当的招聘渠道发布招聘信息，收集人员资料（应聘人员填写求职申请表）收到应聘资料后，进行初步的筛选，然后交客户经理，由客户经理根据岗位任职资格确定需面试的人选；（4）人力资源部负责通知初选合格人员来