一、单项选择题1培训的组织管理工作应该由（）来负责。2008年11月四级真题A人力资源部门B企业相关的主管部门C战略发展部门D各类部门及各级主管【解析】培训的组织管理系统的任务是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言，与人力资源部的中心职能有着密不可分的联系，也是人力资源开发与管理的一种方法和手段，即培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。2以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。2008年11月四级真题A划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B规划岗前培训中的技术类和社会类内容C岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的D培训计划的构成，由文字和表格两部分组成，【解析】C项，培训项目确定后，就要决定对不同员工实施不同的培训选择不同的培训内容。培训内容是根据某项工作对员工所应具备的知识和技能要求确定的。参训员工的工作岗位和所掌握的技能不同，培训的内容也会有相当大的差距。3晋升
