企业人力资源管理师一级拓荒牛 二一八年四月绵阳第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理概述知识一 战略性人力资源管理概念1、战略是策略的上位概念。2、人力资源战略是企业总体战略的下属概念。3、战略：是指指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针和策略。4、策略：是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。5、人力资源战略：是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所做出的总体策划。6、人力资源战略管理：是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。7战略性人力资源管理四点内涵特点：战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程（四性：方向性、整体性、时空性、规划性）战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段（实践+理论）战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要
