人力资源常用的工资计算公式和方法4页.docx

上传人:晟*** 文档编号:6298491 上传时间:2021-08-28 格式:DOCX 页数:4 大小:16.15KB
下载 相关 举报
人力资源常用的工资计算公式和方法4页.docx_第1页
第1页 / 共4页
人力资源常用的工资计算公式和方法4页.docx_第2页
第2页 / 共4页
人力资源常用的工资计算公式和方法4页.docx_第3页
第3页 / 共4页
人力资源常用的工资计算公式和方法4页.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

人力资源常用的工资计算公式和方法 法定假日工资=加班工资的计算基数21.75300 双休日加班工资加班工资的计算基数21.75200 工作日加班工资=加班工资的计算基数21.75150 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天 注:休息日的计算方法(365天7天/周=52周52周2天/周=104天) 年工作小时数:250天8小时/天=2000小时 季工作日:250天4季62.5天/季(一年有4个季,3个月/季) 季工作小时数:62.5天/季8小时/天=500小时/季月工作日:250天12月20.83天/月(一年有12个月) 月工作小时数:20.83天/月8小时/天=166.64小时/月 二、日工资、小时工资的折算 日工资:月工资收入月计薪天数 小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数(365天-104天)12月21.75天 节假日加班工资=加

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。