上篇 人力资源管理基础第一章 人力资源概述1关于资源：* 经济学角度看：资源是能给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物，泛指社会财富的源泉。通常常有两类：自然源泉、人力资源。* 财富创造角度：资源是为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。（法.萨伊：土地、劳动、资本是构成资源的三要素；熊彼特：除三要素外，企业家精神也是要素之一；现在更多人认为生产要素再加上信息，也是要素之一。）2“人力资源”一词的起源：1）人力资源概念：最早在1919、1921年约翰R康芒斯的产业信誉产业政府中使用，康芒斯是第一个使用“人力资源”一词的人。2）目前所理解的人力资源概念：由彼得德鲁克在1954年管理实践中加以明确，想表达与传统人事的不同意思，其中提出管理的三个职能：管理企业、管理经理人员、管理员工及他们的工作，讨论管理员工时提出“人力资源”概念。他认为人力资源具有其分资源没有的素质：协调能力、融合能力、判断力、想像力。3）我国最早使用：毛泽东于1956年为中国农村社会主义高潮提出，妇妇是一种伟大的人力资源。4）20世纪60年代后，美国经济学家W舒
