人力资源开发与管理第2阶段测试题2a4页.doc

江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷考试科目:人力资源开发与管理第四章至第五章（总分100分） 时间：90分钟一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、招聘的原因主要_有新项目新业务的产生_、_人员的流动_、_结构的调整_。2、招聘单位成本_招聘总成本_/ _实际录用人数_。3、求职者的求职动机主要有_改变型_、_闲置型_、_困难型_、_理想型_。4、面试的方式主要有_一对一面试_、_顺序面试_、_小组面试_、_会议型面试_、_计算机面试_、_压力面试_。5、_补偿式_是指不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策的方法。6、考评标准是指评价指标的_准则_和_尺度_。7、考评者主要有_自我_、_同级同事_、_直接上级_、_直接下级_、 _考评委员会_、_客户_、_专家_。8、考评是对员工担任_现职务职责_的履行程度，以及担任_更高一级职务_