人力资源管理师二级3-5章知识框架图13页.doc

第三章 知识框架图教学计划的制定企业员工培训规划与课程设计员工培训规划的制定一. 员工培训规划的概念二. 制定培训规划的要求三. 培训规划的主要内容1系统性2标准化3有效性4普遍性一. 制定培训规划的基本步骤二. 制定培训规划应注意的问题1培训需求分析2工作岗位说明3工作任务分析4培训内容排序5描述培训目标6设计培训内容7设计培训方法8设计评估标准9试验验证1目的2目标3对象和内容4范围培训的规模6时间7地点8费用9方法10教师11计划的实施1制定培训的总体目标2确定具体项目的子目标3分配培训资源4进行综合平衡1可靠性 2针对性 3相关性 4高效性规划应适应不同的 1工作任务2培训对象3培训需求1培训投资与人力资源规划2企业正常生产与培训项目3员工培训需求与师资来源4员工培训与个人职业生涯规划5培训项目与培训完成期限 一. 教学计划的内容二. 教学计划设