人力资源管理师四级简答真题(实操)及答案讲解7页.doc

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1、 筒述绩效考评数据处理的步骤。(12分(1)表格的设计与发放; (2)收集考评数据记录; (3)考评数据的统计;(4)数据的计算机处理; (5)考评数据的保存; (6)文档的保管。2、 简述基本社会保险缴费的内容。(10分(1)基本养老保险缴费; (2)基本医疗保险缴费;(3)失业保险缴费; (4)工伤保险缴费 (5)生育保险缴费。3、 简述依据调节手段的不同, 劳动关系主要有哪几种调整方式?依据调节手段的不同,劳动关系的调整方式主要有:(1)通过劳动法律、法规对劳动关系的调整; (2)劳动合同规范的调整;(3)集体合同规范的调整; (5)企业内部劳动规则(规章制度)的调整;(6)劳动争议处理制度的调整; (7)国家劳动监督检查制度等。l 、某公司于2006年6月11日成立,在职员工人数为80人,6月份以后至7月份没有出现人员变动;8月1日,该公司正式聘用20人;8月20日,有5名员工离职。请计算:该公司6、7、8月份的月平均人数各是多少?(12分(1)6月份每天实际人数之和月份月平均人数(人)月份的日历日数(2)由于未出现人员变

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