人力资源管理师基础知识章节练习题-第五章-人力资源开发与管理解析14页.doc

第五章人力资源开发与管理一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案1.(不属于人性的内容A.自然属性B.生物属性C.心理属性D社会属性2. 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了(假说A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.(不符合人本管理思想A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人4.(对人力资本的理解不正确A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系5.(不属于人力资本投资支出的形式。A.教育支出B.管理费用C.培训支出D流动支出6.(不属于人力资源开发目标的特性A.多元性B,层次性 C.整体性D.针对性7.(不体现人力资源开发目标的整体性-A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性8.(是人力资源开发的最高目标A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展9.(不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B