人力资源运营方案第一章：人力资源管理流程 第五章：考勤管理一、工作分析 一、出勤 二、人力资源规划 二、加班 三、招聘和录用 三、上班登记制度四、培训和开发 四、外出规定五、绩效考核 五、请休假及薪资事宜六、薪酬激励 第二章：员工守则 第六章：培训制度第三章：公司文化 一、目的一、从整体上塑造公司形象 二、培训是公司活动的重要组成部分二、从个体上塑造公司形象 三、新员工培训第四章：人事管理
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