人力资源管理权限规定4页.docx

昭通枭龙实业集团公司文件行字2017001号 签发人： 关于人事权限的管理规定1、 目的： 为规范公司人事管理制度,明确人事管理权限，合理利用和调整公司人力资源，以达到人才高度运用为目的，特制定本规定。2、 适用范围：本规定适用集团公司、各板块及下属子公司、项目指挥部的人事招聘、任免、辞退、离职等人事管理。3、 人事权限规定: 1、 组织机构设置：1.1集团公司组织机构、部门设置由集团行政部提出方案，集团董事会研究通过后，行政部实施。 1.2各板块及下属子公司组织机构、部门设置由各板块行政部提出方案，各板块总经理审核后报集团行政部。经集团行政部审核，董事会批准后,各板块行政部实施。2、 人员编制管理：2.1集团行政部负责制定集团公司的人员编制，经董事会研究通过后，集团行政部负责备案、实施。2.2各板块人员编制由各板块行政部制定本板块及下属子公司、项目指挥部的人员编制，各板块总经理