人力资源管理模拟实验指导书一、实验的任务与目的1、通过实验，加深对人力资源管理课程各知识点的理解，能理论联系实际灵活运用所学知识。2、培养与提高学生的科学实验能力，培养和提高学生的创新能力，建立对企业HR-MIS系统的感性认识。 二、实验项目 结合奥派人力资源管理教学软件，人力资源管理模拟实训课程共有系统模块综述与实训准备、组织管理与招聘管理、培训管理以及个人工作管理、保险管理与绩效管理、薪酬管理与人力资源测评系统五个实验项目，皆为学生必做的综合性实训项目。三、实验内容（1）系统模块综述与实训准备具体内容包括人力资源模拟系统模块简介；学生注册、审批分组及角色赋予；组长设置；相关人事设置。具体实验过程：学生在使用软件平台之前需要进行用户的注册，注册完成，等待教师后台通过审批，即可进入系统中进行实验操作。1. 学生注册。进入系统首页面，点学生注册按钮，选择学校名称（学校名称一般第一次安装时已经固定）。2. 教师在后台功过审批。首页以教师身份登陆系统，学生即可登陆系统。3. 教师审批完成后，需要为学生分配实验组。进入实验组管理，可
