人力资源服务机构等级划分与评定（征求意见稿）编制说明一、 任务来源本标准由人力资源和社会保障部提出，由全国人力资源服务标准化技术委员会（以下简称人力资源服务标委会）作为归口单位，并由国家标准化管理委员会批准下达计划，计划项目编号为20080156-T-316，是人力资源社会保障标准体系标准之一。二、基本情况本标准为推荐性国家标准。本标准由人力资源服务机构等级划分与评定标准起草工作组起草，在借鉴北京、四川等地区相关地方标准实施的经验的基础上，通过对几十家不同级别、不同类型的人力资源服务机构进行问卷调研、测试，并经过多次集中研讨后，完成人力资源服务机构等级划分与评定（征求意见稿）。三、标准制定的目的和意义近年来，我国人力资源服务业发展迅速。截止到2013年底，全国共设立各类人力资源服务机构26417家，从业人员358013人，全行业营业总收入6945亿元。人力资源服务业的行业规模快速扩大，从2010年的1164亿元，增长到2013年的6945亿元，2013年的营业总收入比2010年约增长了5倍。当前，我国人力资源服务业已初具规模，初步形成了多
