人力资源流程指引16页.doc

人力资源流程指引本指引旨在让公司每一位员工快速了解人力资源相关流程。流程图：底色为蓝色部分为用人部门或员工需处理之流程。相关表格：字体加粗部分为用人部门或员工需填写之表格。目 录第一章招聘流程2第二章新员工入职流程3第三章员工转正流程5第四章人事变动流程6第五章员工离职流程7第六章劳动合同8第七章薪金调整流程9第八章员工奖惩流程10第九章培训流程11第一章 招聘流程用人部门填写招聘申请表（表1.1）主管（副）总经理批准行政部选择招聘渠道，对内、对外发布招聘信息，并对获得简历进行分类、筛选，预约面试行政部发出录用通知求职者填写求职登记表（表1.2），行政部初试，填写面试评估表（表1.3）未通过，存档备查用人部门进行复试，与应聘者谈定职位、薪酬，填写面试评估表（表1.3），并报部门主管审批签字交行政部拟录用外部应聘者：行政部做背景调查收到面试预约的公司内部员工，由员工本人与所在部门主管沟通，征得所在部门同意拟录用内部