第一章 人力资源规划简答题1、 简要说明岗位规范的定义和主要内容。1） 岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2） 岗位规范的主要内容：岗位劳动规则定员定额标准岗位培训规范岗位员工规范2、 小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？设计岗位调查方案包括：1) 明确岗位调查的目的2) 确定调查的对象和单位3) 确定调查项目4) 确定调查表格和填写说明5) 确定调查的时间、地点和方法3、 简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（1） 劳动定员标准应由以下三大要素构成1) 概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。2) 标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括定义、符号、缩略词、各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。3) 补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注
