人力资源管理-试卷A及答案8页.doc

装订线浙江理工大学继续教育学院2015学年第一学期人力资源管理试卷（A卷）考试时间：120分钟 闭卷 任课老师：班级： 学号： 姓名： 成绩：一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力.这种激励形式称为 ( )A.正激励 B.负激励 C.内激励 D.外激励2.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感3.人力资源开发的双重目标是( )A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益C.提高觉悟,锻炼意志