人力资源管理概论 B 卷答案年级： 层次： 专业： 班别：姓名： 学号： 考试日期：题号 一 二 三 四 五 总分得分一、 单项选择题 （每题 2 分，共 20 分）1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区， 例如我们常说的 “一俊遮百丑”就是（ C ）A、首因效应 B 、近因效应 C 、晕轮效应 D 、投射效应2、人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（ B ）A、定量预测方法 B 、定性预测方法 C 、经验预测法 D 、工作研究法3、美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型” ，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下 不属于“胜任力冰山模型” 中“水面下”的是（ D ）A、分析决断力 B 、人际洞察力 C 、自信 D 、知识与技能4、（ C ）是指测量结果的准确性和一致性程度，也就是说，测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度A、误差 B 、效度 C 、信度 D 、效标5、（ A ）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。A、人力资源战
