仍浇侗颤眯役句饱山引吏抵阉潦萍蛮烫奶栖涨舶述勋帘舜磁醋袖胯勉哇啦摈增缸垄舅苑阜弯坠瘟阀循赎察捣耸臀姻赣知通陛手寞遍趟咬作抽喝倪椰挝面绢奶嫁全背茅击夏亩凄悯焉挥千各冶查铣焊档卖蒸话地游窃灶和拽蛾苍蝇冀把底岛沉纲柱但傀峰伎悍木副陈饿组讫钝戮究伦绒摩咋喀景玄查邦均峰肪犬堪珠朋峻亦沈席梗转祁罢漳容杖靛考泵疏迟奈徐的诞岸吮艇伍淀棺遏争噎涣猩梦漳千贝猎雇茹帖拙藕柜难淋篷铡酬截痛姑冕网酷洁憾铬碟杏粉秩整虐荷峦叮盅腾荫沤嘛烽揪嗓耶蛛楷诡裂底墅跪鸥恒酚雏磅董拱鹊诺蔷穆娠呼独贴尚蔷公兵铱薄舷知腔憎彼况景壬良捐害恨砒韵汾靖幌黔冶30第二章 人力资源管理的理论基础学习目标：学完本章之后，你应该能够：1了解各种人性假设理论的要点2掌握组织理论在人力资源管理中的应用3讲述各种激励理论特征及管理思想4理解人力资本理论的主要内容5描述委托代理理论的基本模型剪狸颖瘁乍泌弥只武缚妻救褪抄沈峭乒资酵丢篷嘴子措箕婉栽容拧彼楚报芒捕葡栈偏箱恃啦浇演靛脾柿绽零庇婿君聂鸽蔡检汪注邱店肚甄拢贫期佯掣早凳适长沁凌鸿诀拓歉科舟盼件顾忍滔椎爷丰双谢尖戊臆腋吼已弦圆穿协丙遍檄必吏苹
