人力资源管理调查问卷(共3页).doc

战略导向的企业人力资源管理评价调查问卷尊敬的先生/女士： 您好！感谢您百忙之中填写此份问卷。 组织战略目标的实现需要人力资源管理的支持，然而，目前却没有科学的方法评价为实现战略目标而付诸努力的人力资源管理。本研究旨在从人力资源管理促进组织战略目标实现的角度出发构建战略导向的人力资源管理评价的概念模型，并建立一套评价指标体系，以实现对战略导向的人力资源管理的评估。 您回答的真实性对本研究至关重要，我们保证您提供的所有信息仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，请您放心做答。非常感谢您的帮助！ 江苏大学工商管理学院第一部分 基本信息 （请选择适合您的信息，在相应的选项上打“”）1、 您的身份：（1）高层管理者（2）中层管理（3）基层管理者 （4）人力资源管理研究者2、 您所在企业的性质：（1）国有 （2）民营 （3）外资（含独资与合资） （4）其他3、 您所在企业的规模（行业内认定）：（1）大型 （2）中型 （3）小型