人力资源管理师三级模拟试卷绩效管理试卷4页.doc

人力资源管理师三级模拟试卷绩效管理 姓名：一、单项选择题1、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ） A 上级考评 B 同级考评 C 下级考评 D 自我考评2、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ） A 结果导向型考评方法 B 行为导向型主观考评方法 C 品质导向型考评方法 D 行为导向型客观考评方法3、在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ） A 对企业绩效管理体系的诊断 B 对考评者全面全过程的诊断 C 对企业绩效管理制度的诊断 D 对被考评者全面全过程的诊断4、在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ） A 考评指标 B 考评标准 C 考评方法 D 被考评者5、在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止