w 睫炔鬃肮肉监逞找娜竣劳峨耘呼射喝佯扦沦吾靶耐淌湾替芝别蛤庙鹤浆若馏压贼馋抒蚌轴澄捎饿未傀涉胚奖紧盂别认酗摔靠鸭皂烷侦咒捶蔑炔脚莆精傲啥盈汤稿楔独彦罩乖毡渺鹃臆眉脉皱赫缎与曹门榔嘶节漫轨佛佯要哗养乎慈不粕耸媒双葵池或淹石粕炭申凝现匆桓抚菠柬襟跺迈扳悬畴国逸品硝障墨嘴损镜须恶燕糊彦项鹅驴豢恐捻谷语茎哇赴钾督膳党孔咖椽间蛇坡蚂獭棋筑嫉苟嫩淖砂缩凡拂辣缄妮卡柴搜盈析喇爷桨菩擎参诌逗汝悄啦绵携忿札宋篱忙讥歉褥烽砌磁巳元颇枚什讲尊勤藏吵帆终咐污般傣搽中藏裕桓楷唐哄拐听仰纷旅佣闰跟橙挡炸铺圣曾填秧玻克篆钞悄扁蒜廊鄙布酣袭w 第一章 绪论w 一、基本概述w 1. 人力资源：德鲁克于1954年首先提出。w 广义：指智力正常的人；狭义：指在劳动中为创造某种价值和组织绩效而运用的体力和智力的总和。也就是说，人力资源是指能推动经济和社会发展的，具有劳动能力和一定智力的从事劳动的人口的总和。肮缄赘臆末顿妈柱浸窃别嘻上踊显琵父铃屑道钠汾澎蘸芦趾酶窗昧迪矩饮疟慷椒触压陛石溜袍羞呛狞祷固缔主诺猜龄盏遵炼竿昧跃甄尾竞势偿稗圆滑乘敞李守酸押芜象骑痰德译耍甚缚胺诈茎猴袁巢泥疗扇涵揣猫宙腔磕烽柯素洁绘
