一、判断题 zK(9k0+s 1.人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力、能够推动整个经济和社会发展的所有劳动者。 :KWpD7 2.人力资源管理具有鲜明的名族性。 b4Zkj2L 3.人力资源只受内部环境如企业战略目标、企业文化等的影响。 4.Tq 4.公司人力资源管理实践的责任只由人力资源专业人员承担。 _ Xt 5.高层管理者的管理风格可以和基层管理者的管理风格不同。 N#jA yp! 6.公司可以通过成本领先或产品、市场的差异化来获得竞争优势。 I5wf|wB- 7.构建企业战略性人力资源管理体系，必须同步结合企业发展战略进行分析。 $INl0Pg 8.价值链是以顾客满意度最大化为目标的，而市场链则以边际效益最大化为目标。 , DrOX(m 9.在企业规模拓展阶段，人力资源管理担当协调性服务职能，相当于救火队员和保姆的角色，人力资源管理以“人才化管理”为理念，其实质是“人因分工而成为不同的人才，不同的人才价值是不同的”。 AH;0=n 10
