试用期工作总结一、 试用期模块学习总结组织人事1、 通过学习组织人事管理制度条例，简单了解了异动管理、考勤管理、社保管理、档案管理、人事报表等业务开展工作具体实施办法及流程。2、 学习并掌握了各业务部门人员异动相关审批权限流程和新员工入职全屏维护工作。3、 独立完成业务部门考勤样表的导出和下发工作及职能、主管级考勤数据的检查和整理。4、 根据员工社保申请表，审核、汇集员工居民险并了解社保申报管理流程、工伤申报管理流程工作。5、 依据合同签订细则和签订要求，协助完成新员工入职手续办理及新员工入职中合同的签订工作，后续完成员工档案归档。6、 使用SAP办公软件熟练操作特别查询功能。薪酬管理1、 通过学习薪酬管理制度条例，熟悉了国际事业部薪酬实施细则和工资表制作工作。2、 熟悉熟食一厂、熟食二厂、仓储部、职能薪酬计算方法和工资表制作。3、 员工的薪酬与员工的考勤、绩效、津贴、补贴等有关，每月结算工资时要与组织人事、绩效专员沟通核算员工最后的实际工资。绩效管理1、 根据绩效管理制度了解了国际事业部绩效考核的目的、实施细则、实施
