人力资源战略与规划第二套模拟题单选1、人力资源这一概念的最早使用者是（ ）A、彼得.德鲁克B、张德C、赵曙明D、郑绍濂2、人力资源的主要特征不包括（ ）A、人力资源具有能动性B、人力资源具有再生性C、人力资源具有单重性D、人力资源具有社会性3、人力资源战略是指（ ）A、一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量与质量两个方面。B、组织所拥有的用以制造产品或提供服务的人力C、运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持在最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。D、在组织战略的指导下，通过内、外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需的战略措施。4、人力资源战略的层次不包括（ ）A、宏观战略 B、中观战略 C、微观战略 D、长远战略5、下面关于人力资源战略与人力资源规划的关系的说法中，错误的是（
