人力资源经理岗位测评方案新(共11页).docx

人力资源经理岗位测评方案 学生姓名 郑亚南 系 别 工商管理 专 业 人力资源管理 班 级 一班 学 号 20111217108 1.测评目的 为公司录用人力资源经理职位提供工作态度、个性、能力状况等方面的信息，为人力资源经理的选拔、晋升、考核、调动、任免工作提供参考，使员工发挥自己的优势为组织创造价值。人才素质测评要通过知识考试、面试、标准化的心理测验和评价技术中心等一系列的环节，通过这些环节不仅可以通过简历等掌握应聘人员的表面信息，而且可以通过交谈、测试等了解隐藏信息，更加全面的获取应聘人员功能信息。2.岗位说明书 人力资源部经理的工作说明书职务名称：人力