人力资源管理考试题目分析第一套1、人的自然属性和社会属性综合体现是指人的（ C）A 操作能力 B 劳动能力 C管理能力 D 执行能力2、各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（ D）A 职务分析 B 绩效管理 C薪酬管理 D 员工评估3、采用成本领先战略的企业适合采取（ A）A 诱引型人力资源战略 B 投资型或参与性人力资源战略C激励性人力资源战略 D 发展型人力资源战略4、人力资源的根本特性是（ C）A 再生性 B 资本性 C 能动性 D 社会性5、人力资本的实质内涵是（ B）A 劳动者的体能 B 劳动者的职能C劳动者的知识 D 劳动者的技能6、双因素理论中的双因素指的是（ D）A 人和物的因素 B 信息与环境C自然因素和社会因素 D 保健因素与激励因素7、下列哪个不是工作日志法的优点（ B）A 收集的信息可靠性比较高B 可用于多用途的工作分析C可以作为了解工作内容的补充D 适合对高水平工作进行分析8、不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（
