人力资源部经理竞聘稿尊敬的各位评委，各位共同竞选的战友们:大家好首先进行一下自我介绍，我叫。今天我站在这里，没有拿演讲稿，也没有撰写格式正式，语言严谨演讲词，这跟我所要竞聘的岗位的理想状态有关，我今天竞聘的岗位是人力资源部经理，而我希望如果我竞聘成功的话，今年能在一定程度上扭转人力资源部除了检查就是考核的不招人待见的形象，变成轻松愉快的爱搞笑的同事，能给大家提供服务的合作伙伴。 虽然今天的演讲语言不是一板一眼，但是内容一定要符合竞聘要求，首先谈谈我对竞聘岗位的认识和竞聘该岗位的条件和优势。宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界:参禅之初，看山是山，看水是水;禅有悟时，看山不是山，看水不是水;禅中彻悟，看山仍然山，看水仍然是水。我一平凡小女子肯定没有大师这么高的觉悟，但是通过大学四年和工作5年对人力资源工作的接触，我对人力资源岗位的认识也在不断的变化。上大学时看课本理论教条，听教授侃侃而谈，看据说是人资工作者缩影的小说杜拉拉升职记，觉得人力资源好牛好拽，俨然就是高级管理者的范儿啊，满脑子都是企业组织架构设计与变革，员工素质测评标准体系构建等等，那时候看山就是山，看水就是水。来咱
