世豪公司人力资源部主管绩效考核表姓名职务评价人部门评价时间段年月年月评价内容及分数优秀(5分)良好(4分)一般(3分)较差(2分)极差(1分)自评分管领导考评人事部审核人力资源专业能力人力资源规划管理拟定公司人力资源战略计划,负责拟定年度、季度、月度的具体执行方案,并呈报总经理、贯彻执行能按要求拟定公司长、中、短期人员储备计划,年度、月度工作计划实现率95%以上能较好的完成公司各类人力资源制度和人力资源管理体系的建立、维护工作规范公司的人事、行政、后勤运作系统,员工对公司人力资源、行政后勤管理满意度达到95%以上能够依据公司的年度经营目标及经营计划制定人力资源费用预算,且预算与实际支出的差异在正/负5%以内能够根据本部门的年度人力资源管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时向总经理提交本部门的工作计划与工作总结职位分析和绩效考核管理主导全公司绩效考核的推行,与各相关职能部门完成
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。