人力资源部岗位职责说明书11页.doc

人力资源部岗位职责说明书人力资源部职责说明书部门名称人力资源部所属上级分管副总平行部门总经办、产品研发部、物流配送部、营管销售部、战略规划部、事业拓展部、财务部、工程部岗位名称人力资源部总监、人事行政经理、人事行政主任、培训部经理、培训部副经理、培训主任、培训主管、人事行政文员部门职能：根据公司发展规划，执行公司人力资源发展阶段计划；负责各部（店）的人员招聘及配置工作；日常人事管理（考勤、入离职、社保手续办理、劳动争议、劳动合同管理）；晋升通道管理；员工奖罚数据管理；招募及选拔、员工福利、薪酬设计、分配机制设计（月度和年度绩效考核）；职前培训、主任级（含以下）管理人员培训；编制各项培训课程、标准化内容及结果考核；外训规划建议课程实施；规划并定期组织员工技能竞赛。对分管副总负责。人力资源部总监培训经理人事行政经理培训副经理（1员）培训主任分店人事行政培训主任培训教官培训教官培训教官分店人事行政分店行政人员