XXX公司人员变更安全管理办法1 目的规范人员变更管理，在人员发生变更的情况下，能够保证生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，满足安全生产需要。2 适用范围公司及其所属各单位、部门。3 编制依据职业健康安全管理制度（2019），公司4 释义4.1 关键岗位与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位，如现场生产操作、设备和仪表操作、工艺技术管理、现场HSE管理，此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，可能导致人员伤亡或不可逆的健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故。4.2 人员变更员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：调离、调入、转岗、替岗等。5 职责分工5.1 公司领导a) 依据国家法律、法规与其他要求对本办法的持续改进提出要求，提供指导；b) 管理评审时审核本办法的执行情况。5.2 质量健康安全环保部a) 组织制定、管理和维护本办法；b) 组织对本办法的执行情况实施审核，提出持续改进的
