人员培训与开发-试题及答案(一)(共5页).doc

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资源描述

人员培训与开发试题一、单选题(共10题,每题1分)1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )(A)教师的教学经验(B)管理人员工积极性 (C)教师的领导能力 (D)管理人员的合作精神2、在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。(A)实践法 (B)讲授法 (C)专题法 (D)研讨法3、以下关于敏感性训练的说法错误的是( )(A)要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论(B)目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力(C)常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式(D)适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练4、针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。(A)基础理论知识 (B)创造性 (C)解决问题能力 (D)技能性5、在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )展示案例资料确定核心问题小组分别讨论选择最佳方案

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