人力资源管理学位课考试试卷一、 简答：（每题10分，共30分）1、工作说明书的主要内容有哪些？2. 弹性福利计划的特点是什么？为什么弹性福利计划被越来越多的企业所采用？3请说明内部招聘与外部招聘的优缺点。二、 论述：（20分）如何制定个人的职业生涯发展规划，操作的具体步骤是什么？并借此对自身的职业生涯进行规划。三、 案例分析（50分）案例一：（20分）某集团公司有A、B、C三项主营业务，分别成立了三家子公司。其中A业务是公司赖以起家的传统业务，B和C两类业务是后来公司收购的业务。自从有了B和C两家子公司之后，集团总裁就经常听A公司的人员抱怨B和C公司的支付的薪酬水平太高。总裁请集团的人力资源总监，也就是原先A业务的人力资源经理对三家公司中各级别员工的平均月工资水平作了大致的分析，得到以下数据：初级员工 骨干员工 主管 经理 总经理A公司 1500 2500 3500 5000 15000B公司 1600 3000 4500 9000 25000
