1、简述人力资源管理主要职能？（10分）1.1公司人力资源战略规划1.1.1公司部门人力资源结构设置，并根据企业业务、经营模式等的变更进行调整；1.1.2制定长期人力资源需求计划，并适时调整； 1.1.3通过企业文化，加强企业员工凝聚力的培养。1.2人力资源管理1.2.1相关人力资源制度的制定以及监督实施；1.2.2建立符合企业现状的绩效评估体系，定期进行业绩考核、评估； 1.2.3制定合理薪酬福利体系，结合绩效评估等实现薪酬、福利的激励作用；1.2.4员工文化活动的组织，建立良好的员工关系、部门关系；1.2.5员工关系处理，劳动合同纠纷解决等。1.3人力资源培训和开发 1.3.1根据企业人力资源需求计划，开展招聘工作； 1.3.2人力资源培训，包括新员工培训、企业文化培训、专业技术培训、管理培训等； 1.3.3根据绩效评估结果，分析员工、部门业绩表现，提出调整、改进意见1.3.4员工职业生涯分析，使个人及企业目标一致，并充分发挥员工潜能。2、工作说明书的基本内
