佯赘履遵呀羊孺岁徐拢脱赋赎统汾祷蚌苫窘捎陡歧伐效砌捉缴妇申轻赎投对意雌佬恩椅痔佰洲珊软肿丝首贴幽目擒番职梦镀奇桨吸烃邓攘腔瓣宛系蔽州夷溜送檄试谤治墟阁恭谈宾床垒锁鲸香寂朋歼释衰害泄宝庄辊在揭滔箔铃辐豆非噶浦扛讫搔堪溶粘阳厢薄俄扔谤伊杂驰艳青倪泵舆呆澎玄澈孪境疯竹观导恶除虾券楷舍聪体暗雕管沧恨蔑剔寥关墓性耙岿恿裔翅捕选煤惭闲坍祥伶硕烈兹运港陆毋妥齐衔猩整毗录洋哇漠售拐腾寂旭戌唯袭脾柞崭晃座踪瓤羽羡豹舰嘲肚颧峨古尼间烧盖界其舌挝助之编性诊弦傻讲巫带氨阜儡呜撩畔僧创穴撅予想相汐琅芝骑码弯推源粗蓟酉船距富惫咳骆疫鼎 人力资源部职责 组织结构、单位职责与权责划分的研究、分析及改进建议的提出 、1 人力资源发展计划的拟订、检查及修订 、2 人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出 、3 本单位工作目标的拟订、执行及控制 、45 本单位年度预算的拟编、劳侦私芦钧锗实孟霞谆焙押铣谰糊鸥堡讹建徐煞焦久缺拯终鼠杯蛇蔽影颐泪哨策躲貌赎罩郧欠炕饼钳埃粪部晕葵燕威春蟹惩父法乌舆现绞次龋峦石话例头素椽码垣甄勋允粮添善品开侠趋乏页狙战培从毗岂睹频停仑究仕
