公司员工离职流程目的：本制度的订立以规范公司离职流程及办理方法，减少离职风险。适用范围：源泰物业公司所有员工，宏晔物业公司所有员工一、公司员工离职定义1、辞职：员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作，属员工方提出解除劳动合同。2、辞退：员工因违反劳动纪律、公司规章制度等公司将依法解除劳动关系。此种情况下公司解除劳动关系，无须提前通知即可办理离职手续。3、合同期满：劳动合同期限届满，双方有一方不再续签的，劳动关系自然终止。二、公司员工离职管理1、 员工在试用期内提出辞职必须提前7天，并按照规定做好审批及工作交接。2、试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前20天提交书面辞职申请表，凡中高层管理人员、涉及关键项目的工作人员及物资采购管理等人员辞职，必须至少提前40天提出辞职申请，并做好工作交接，离职前须按照规定完成离职审批后方可离职。3、所有员工的辞职申请经各部门领导批准后，必须提交人力资源部备案，如由于特殊原因部门领导未签字的，先以邮件的形式告知。未提前备案或告知的，将视为未提前通知。4、人力资源部在离职程序完成后，更新员工纸质档案及电子档
