人员培训与管理程序(共5页).doc

姓名部门签名编写人审核人批准人编写日期：替代：生效日期：附件：文件修改记录编写日期修改主要内容修改页码修改版次/状态编写人/部门1.目的通过对检测人员进行有效管理，保持与检测有关人员的能力，确保检测工作满足顾客和相关法律法规的要求。2.范围适用于与检测工作有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的管理工作。3.职责3.1 检测中心主任应：3.1.1审核签约人员的录用，负责批准各岗位任职资格条件；3.1.2批准检测中心的年度培训计划。3.2技术负责人应：3.2.1负责制定检测中心的年度培训计划，指导办公室负责人的工作开展；3.2.2负责对技术人员岗位