人员管理(店铺员工任职要求)3页.doc

店铺员工任职要求一、店铺的组织架构：渠道主管导购见习导购店长二、店铺人员岗位职责：1、 渠道主管渠道主管负责店铺的管理与经营绩效，应确实执行工作职责所在。工作细则：1） 、负责商场店铺的日常运营管理一切协调工作；2） 、根据销售周期，监察全店销售进度，及时有效把握销售节奏，反馈合理化营销建议；3） 、店铺每月销售业绩考评，制定销售计划，提出整改方案；4） 、对店铺大规模商品的调配跟进协调与执行，关注竞品销售策略，及时反馈提出营销计划或建议；5） 、对店铺三大管理形象（人员形象、商品形象、服务形象）进行有效的提升管理； 、主持每天店长早会，作为店铺和公司，公司和商场的沟通桥梁，并及时反馈； 、主持每天当班员工仪容仪表的检查，对不符合要求的及时整改； 、主持每天店铺陈列及卫生检查，对不达标的及时整改，协助店铺制定每周产品推广计划； 、随时监督商品价格标示的时效性和正确性，以及广宣品的配套；