1、西华大学机关业务岗位申请表姓 名所学专业职 称学历、学位应聘部门及岗位联系电话填表时间： 年 月 日西华大学人事处制一、基本信息姓 名 性别 出生年月 出生地民 族 E-mail 政治面貌通信地址 外语水平计算机水平 身份证号码1 寸电子照片现工作 单位、 职务及任职时间（已工作的填写）姓名 出生年月 学历学位配偶情况（已婚填写） 毕业学校 工作单位单位名称 联系电话档案所在地单位 详细地址、 邮编二、学习经历（按照倒叙方式填写，有海外学习经历的须 填写清楚）起止时间 学校、学院、专业（须填写完整） 学历 毕业证编号 学位 学位证编号 导师姓名三、工作经历（按照倒叙方式填写，有工作 经历的填写
2、）起止时间 工作单位及职务 证明人四、发表学术论文（专著）情况本人发表学术论文（第 1 作者）共 篇，其中 SCI 篇，CSCI 篇, CSSCI 篇，EI 篇，CSCD 篇,出检索外的核心期刊 篇;专著共 部。请列出代表本人水平的 4 篇论文(专著) 发表时间 论文（专著）名称 发表载体、刊号 作者排序五、本科、硕士、博士阶段毕业论文情况阶段名称 毕业论文名称 导师姓名 是否优秀论文本科阶段硕士阶段博士阶段六、科研项目、教学、获奖等情况1、本人作为主研的科研项目（限填 3 项）起止时间 项目名称 项目性质和来源 经费总额2、教学（有教学经验的，请填写本人担任主讲的课程信息，限填 2 门课程）
3、教学年度 授课课程名称 学时 授课对象3、获奖情况（限填 3 项）/奖项性质为“国家级” 、“省部级” 、“厅级” 或“校级”或“ 其它”获奖时间 奖项名称 奖项性质七、在校期间的社会工作（学生会、社会 实践、 创业团队 、竞赛团队、协会等，限填 2 项）担任职务 担任时间 社会工作主要内容八、家庭成员情况姓名 与本人关系 工作单位 职务九、与西华大学教职工有何亲属关系请说明（包括夫妻关系、直系血亲及其配偶关系，没有 则不填）姓名 与本人关系 工作单位 职务十来校后工作设想（包括本人来校后从事本岗位工作的设想）诚信承诺 本人郑重承诺，以上信息属实。 应聘者签名：十一、部门考核1、部门招聘工作小
4、组初审情况经部门招聘工作小组初审，该同志符合招聘岗位的基本条件，同意该同志参加下一步考核。组长（签字）： 年 月 日2、部门考核考核项目 考核内容 满分仪表举止 仪表端庄自然，举止稳重朴实；精神面貌良好。 10言语表达能力 语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅通，以及条理性。 15应变能力 有压力状况下，思维反应敏捷、情绪稳定，考虑问题周到。 10自我情绪控制 在压力环境中，表情和言语自然；受到有意挑战甚至有意羞辱的场合， 能保持冷静；为长远或更高目标，能做到自我控制。 10解决问题的能力 分析、处理问题的原则性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与 业务能力；工作经验。 10求职动机与应聘
5、岗位的匹配性兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织文化。 15计划、组织、协调能力依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安置人、才、物有关资源。15综合分析对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。 15部门考核平均成绩： 分（满分 100 分）3、部门招聘考核小组考核情况(参加本次考核小组成员应达到全体成员 2/3 以上为有效)对应聘者语言表达能力、业务能力、岗位胜任能力及专业知识、学术水平及发展潜力的综合评价：4.其他建议或意见：5.参加本次考核的部门招聘考核小组成员签字：组长（签字）： 年 月 日（单位公章）如获得面试和试讲通知，请准备以下材料交面试所在的学院。1、提供目前最高学历、学位证书的复印件2、大学本科（如第一学历为专科，则提供专科）学历、学位证书复印件3、成绩单（现阶段）4、校级及以上级别获奖证书复印件5、留学回国人员证明复印件（留学回国人员提供）6、博士后证书复印件或在站证明（博士后提供）7、本人参与的科研项目信息列表
