附件1:原平供电支公司供电所员工绩效工资考核评分细则一、安全管理(25分1、加强业务学习,熟练掌握各种规程,业务技能和安规考试(每季一次一次不及格,扣5分,两次考试不及格予以辞退。2、所辖线路防护区内,不得有树木和新增违章建筑,一处达不到要求扣10分。3、烧毁或损失变压器,每台扣25分;烧毁居民表箱,被客户投诉的每箱扣10分。4、严格执行“安规两票”有关规定,严禁习惯性违章。发现习惯性违章一次扣20分。二、设备管理(20分1、配电变压器每月巡视检查一次,检查变压器油位,声音是否正常,有无渗油、漏油现象,套管及熔断器和熔体有无异常,并认真做好巡视记录,违反一项扣5分。2、10KV配电线路、低压线路每月至少巡视检查一次,检查线路护防区内是否有障碍物;架空线与通讯线交叉跨越距离是否符合规程要求;导线有无断股、损伤;电杆杆身有无倾斜、裂纹;拉线有无松弛、解除,拉线绝缘子损伤等情况;有无私拉乱接现象,并认真做好巡视记录,违反一项扣5分。3、每月至少检查维护一次电能表集装箱,做到安装规范、编号明确、表箱应上锁,箱内无鸟巢等,违反一项扣5分。4、每
