综合管理部工作职责及岗位职责一、工作职责（一）综合管理1、协助领导协调公司各单位间有关工作的联系沟通；2、负责综合管理、本体建设制度的草拟、监督执行和公司制度的颁布；3、负责公司各类会议的筹备、组织工作；4、负责开展对各单位综管工作的指导；5、负责办公区域员工劳动纪律管理和环境管理；6、负责各类印章制发、废止、使用、管理工作；7、协助项目交付接管的后勤工作（服装制订、工号牌等）；8、负责办公用品、工作服的采购和保洁物耗申购、报销审核工作。9、负责公司其他后勤服务工作；10、完成公司交办的其他工作。（二）文秘工作1、负责公司层面文案的草拟，综合类文案的撰写及文件起草、核发工作，并履行好对外文案审核把关职责；2、撰写公司重要会议和综合类会议纪要；3、负责综管类合同签订，组织有关部门开展合同的内部评审工作；4、负责内外文件、信函的收集、拟办和处理；5、负责档案归口管理；6、完成领导交办的其他事宜。（三）本体建设1、负责做好管理人员招聘、录用、任免、调动及辞离职管理；2、负责建立员工人事档案和OA信息管
