信任与监督的关系如何理解监督与信任的关系，首先得弄明白这两个动词的含义。监督一词，含监察和督促之意。信任一词是取信于人而被委任。两者之间属隶属关系，是统一又矛盾的组合体。监督是一种规范式的约束行为。信任则是在监督下得到委托的执行行为。两者之间是对立的统一。既然如此，矛盾又是如何产生的呢？中国有句俗谚，叫做：牙齿与舌头处的好，但也有相扎的时候。那是偶然的，并非必然性。唯物辩证法早已告诉我们，世界上任何事物都有正反两面，利害相关。如果我们都能用客观的思维方法来处理问题，就能够化解分岐达到共识。假设采用唯心主义的主观愿望来看待问题、处理问题，结果就会产生矛盾和纠纷。如何处理好监督与信任的关系，从以下几个方面来提出我个人的见解：一、要正确的接受监督首先要理解监督，就需要有正确的态度来接受监督。监督本身是上级的职责，接受监督是下级的本分。监督是压力也是动力。假如没有监督，就失去了动力。中国历来就有：自古自在不成人的教诲，这句话充分的说明了监督的重要性。只有老老实实的对待监督，不可遮遮掩掩的逃避监督，莫怕暴露缺点和错误，把问题摆在桌面上任上级的甄别、指点，立即做出整改，才能
