案例一 天台企业人事管理信息系统的夭折随着科学技术的不断提高，计算机应用科学日渐成熟，其强大的功能已成为人们深刻认识，它已经进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事管理系统进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理系统的效率，也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。因此，对于企业而言，开发人事管理系统是很有必要的。人事管理系统是针对企业人事部门大量业务处理 ，使用计算机进行全面现代化的管理。它主要包括人员的基本情况管理、工资管理和考勤管理等几个方面的功能，最终实现用户方便地输入、查询、删除、修改、统计、打印相关报表的业务需求。其主要的目标如下：1、促进管理体制的改革和管理手段的改进；2、改进决策方法和决策依据，使科学决策化；3、改进管理信息服务，在信息负责中创造价值；4、促进资源共享和信息集成；5、减员增效，提高管理效率；6、提高信息处理水平，适应市场变化。公司开发背景天台公司是一
