企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在现有企业文化的沉淀上对企业文化加以发扬和彰显，进而消除隐性的不良企业文化，强化企业文化的良性影响力。2、重点着力而非全面铺开企业文化的推进是应在理念文化、制度文化、行为文化等方面展开的，虽全面但过于庞杂，因此应选择从重点、与公司管理关联度高的、员工容易接受的方面与形式进行着力推进。3、系统跟进而非零散难继每一项企业文化建设的举措，都应具有系统性和延续性，不能拘泥于单一的形式和单一的内容，应可挖掘、可深入、可延展，循序渐进，具有系统承接和更新延续的要求。二、企业文化内容正弘企业文化包涵：精神文化（企业理念）企业使命：以股东利益为根本，载承社会民居进步责任，实现企业价值最大化，造就组织与员工持久共赢。企业宗旨：持续创造，与顾客共赢社会价值。经营理念：品牌基于品质，品质源于我心企业目标：行业典范企业
