企业年金面临的制约因素及对策2010-07-09 11:23:55来源: 作者: 无 跟贴0条企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。近年来，企业年金在我国得到较大发展，年金规模不断扩大、参与企业越来越多，但同时也面临着对企业年金的认识不足、投资回报率不高、管理不够规范、惠税政策未得到普遍体现、企业年金发展区域差异过大等制约因素。为此，我们应在理性认识和科学规划的基础上做好企业年金工作：加大宣传力度，加快定型基本养老保险制度，建立良好的投资与管理机制，加强企业年金相关法律法规建设，采取重点推进式企业年金发展战略。一、问题的提出企业年金是企业和职工在依法参加了国家基本养老保险的基础上，根据企业经济状况自愿建立的一种企业福利制度。它既不属于基本养老保险，也不属于商业养老保险，而是来自企业的、对社会基本养老保险的重要补充，是我国多层次养老保障体系的重要支柱。建立和发展企业年金，不仅可以减轻人口老龄化趋势下基本养老保险的支出承受力，改善退休人员的生活，而且也有利于完善企业薪酬福利制度，形成有效的人才激励机制，增强企业的凝聚力和竞争力。
