文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.金之鸟传媒薪酬制度2014版设计原理：公平+激励l 外部公平与同行相比有一定竞争力（保持行业水平的75分位以上）l 内部公平根据岗位价值对应薪酬l 个体公平（绩效公平）横向对比：同岗位不同工作状态间要体现差别纵向对
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