考勤管理制度1 目的 为了加强考勤管理，规范请假、休假相关手续的办理，保证良好的工作秩序，特制订本制度。2 工作时间2.1 公司实行每周6天工作制。冬季（10月1日-次年4月30日）：8:30-17:00其中12:00-13:00为午餐与休息时间。夏季（5月1日-9月30日）： 8:30-17:30其中12:00-13:30为午餐与休息时间。如有变动以人资行政部通知为准。2.2 法定节日 元旦1日（元月1日）、春节3天（除夕、正月初一、正月初二）、清明节1天、国际劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1、2、3日），共计11天。3 加班3.1 加班：是指突发性的工作或必须利用公休日加班、法定节日的加班突击完成的工作。公司原则上不鼓励加班，员工应在工作时间内完成本人工作。加班由主管部门合理安排。3.2 界定：凡需加班者，经上级主管及总经理认可后交人资行政部备案；加班不得多报虚报；加班时间不得多次累计。各部门主管在审批加班时一定要考
