全力提高人才队伍建设满足机修厂发展需求李先颂2011年9月5日随着机修厂的不断发展壮大，从生产一线到各管理部门，已出现了缺乏人才的严重现象。机修厂2010年成立以来，分厂领导就高度重视人才队伍建设：以通过到外单位考察拓宽管理人员的视野、利用技改平台培育管理人才、采用多种方式培养现有技能人才、多次到高级技校及大专院校招录技能和专业人才、引进社会人才等多种渠道，不间断的储备各类人才。为满足机修厂的发展需求和成立机制公司做好充足的人才准备，目前全力提高人才队伍建设，已成为机修厂发展进程中需要解决的主要问题之一。统一思想、认识人才队伍建设的重要性。专业人才和技能人才是机修生产队伍中的技术骨干，是推动生产和提高产值转化不可缺少的重要力量之一，是运用机械设备生产金属零配件、组装件、铆焊件、铸铜铸钢铸铁件、利用工具到各分厂检修设备、维修电机的主要劳动者。管理人才是引导机修厂发展方向的主要决策者之一，是用来维护整个机修生产秩序，带领全体员工开发新产品的引导者，是支持与全力配合公司技改项目实施的助推者。无论是管理人才、技能人才、还是专业人才，他们业务水平和职业素养的高低，都影响着
