今年五一国际劳动节当天，在意大利、韩国、希腊、马来西亚、菲律宾等地，爆发了大规模的“抗击资本主义（fight capitalism）”的示威游行活动。数以万计的工人涌上街头表达各种诉求：增加薪金福利、改善劳动条件、反对紧缩政策等等。这是一场既有发展中国家工人也有发达国家工人参加的“全球化”的工人运动，对此人们不禁要问：全球化对劳资关系产生了何种影响？为什么发展中国家和发达国家的工人都不高兴？首先得谈一下全球化。全球化的一大特点，是资本的自由化。不仅虚拟资本可以自由来往于各大金融市场之间，而且产业资本也可以在各个国家的市场投资，这使得在一定程度上代表民意的政府对资本的管制变得愈加困难。随之而来的便是产业转移：企业家（就是资本家）在劳动力价格高昂、劳动法规完善、工会势力强大的发达国家获利减少，便开始把资本转移到劳动力价格低廉、劳动法规不完善、工会势力弱小的发展中国家。产业转移的不断发展使得发展中国家的劳资矛盾尖锐化。资本在这些发展中国如鱼得水：最低工资标准极低甚至没有，劳动法规不健全或形同虚设，政府偏袒资方，官员容易收买，上访讨薪被扣留，静坐示威遭审判，工人没有获得结社等民主权利故
