公共部门人力资源管理(共24页).doc

公共部门人力资源管理1.公共部门（public sector）是指在社会生活中相对于私营部门（private sector）而存在的，旨在提供公共产品和公共服务，以谋求公共利益和普遍福利的一套组织体系。项目政府部门事业单位公共企业民间组织资金来源国家全额拨款国家全额或部分拨款全部或部分接受国家投资自筹资金，接受资助官方控制度完全官方控制部分官方控制较小依法自主管理用人自主权依法招录、监督拥有较高自主权拥有很高自主权完全自主民营化可能不可能民营化可部分民营化视行业而定完全民营化服务对象所有公民有特定服务对象为付费者服务视情况而定组织目标行使公共权力、依法管理社会公共事务，增进社会公共利益推进教、科、文、卫、体等事业发展增进公共福利的同时谋求自身持续发展完成组织成员依法设定的合法目标具体举例政府机关、人民代表大会、法院等学校、科学研究院、医院、文联、电视台等公共交通企业、自来水公司、军工企业、邮政局等私立学校、协会、基金会等