林芝地区公务员对口培训宣传材料公务员对口培训工作开展以来，我地区先后选派2000余人次公务员前往上海、辽宁、山东、浙江、广东、江苏、北京、天津、福建9个对口培训省市参加了以经济社会发展为主要内容的近20个专题培训（包括广东、福建对口支援单位组织的培训）。通过培训，我地区学员进一步感受到了东部省市强烈的发展意识和巨大的发展成绩，深刻了解了东部省市重视和抓好经济社会发展各项事业的成功经验和良好效果，开阔了视野，更新了观念，进一步加深了对西部大开发战略重大意义的认识，看到了西藏面临的重大机遇和挑战，明确了今后工作的努力方向，更加坚定了加快发展、科学发展、又好又快发展的信心决心。开展对口培训工作中，我们立足地区实际，注重培训的针对性和实效性，努力推动公务员对口培训工作取得新进展，主要做了以下几个方面的工作。一、领导重视，做好选调参训前期工作公务员对口培训是原人事部，现人力资源和社会保障部、国家公务员局大幅度提高公务员素质的一大创新，是为西部欠发达地区培养人才的品牌项目。林芝地区高度重视公务员对口培训工作，把公务员对口培训工作作为加强公务员队伍建设的基础性、战略性任务摆在突出
